求人掲載企業 スターツホーム株式会社
ポジション 注文住宅の施工管理（現場監督）
勤務地 東京都
職種（詳細） ■職務内容： 注文住宅の施工管理（現場監督）をご担当いただきます。 施主はスターツグループのお客様である事が半数で、スターツは生涯お客様とお付き合いしていく事を掲げているため、顧客満足を意識した質の高い住まいづくりが可能です。 ■職務詳細： ・新築戸建の現場管理業務（工程/原価/品質/安全の管理業務） ・担当棟数：1人当たり年間10棟程度を担当 ・1棟当たりの工期：4～4ヵ月半程度 ・案件について：注文住宅9割/リフォーム1割（高級分譲住宅案件に関わる可能性も有） ・エリア：江戸川区を中心に東京23区/千葉/神奈川 等 ・ANDPAD使用 ※社用車は貸与いたします。 ■フォロー体制： 社後しばらくは先輩社員との同行をメインに業務を覚え、初めは事務所近くの物件を1件担当、先輩・OJTのフォローを受けながら1物件を完成までもっていく流れとなっております。 チームワークを大切にしているため、メンバー同士のコミュニケーションの機会も多く相談しやすい雰囲気のため、安心して挑戦していただける環境です。 ■キャリアパス： 入社3年後からはキャリア申告制度として、キャリアアップシートで今後自分の思い描くキャリアプランを人事に直接伝えることができます。 実際に、営業や設計から施工管理等、他職種から他職種へのキャリアチェンジ事例もございます。 ■同社のコンセプト： 個性化・多様化するお客様のライフスタイルに合わせ、オーダーメイドでお客様の夢を実現し、1棟ずつ丁寧に作り上げていく「完全自由設計」です。 (1)徹底したヒアリングによりお客様の夢を実現： 早い段階から専任の設計スタッフが暮らしのスタイルや住まいへの拘り、ニーズをしっかりと伺います。 (2)提案をカタチに描く高度な設計力と提案力： 作る側が決められた住宅を提供するのではなく、住まう人の希望やライフスタイルに沿って一緒に形にしていきます。 (3)快適な生活のため機能性の徹底的な拘り： そこに暮らすご家族一人ひとりの立場を考えた最適なプランの組み立てを行います。綿密な打合せをもとに本当に満足して頂ける設計プランを仕上げるために妥協はしません。
年収 400 ～ 600 [万円]
給与(詳細) ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～ ＜月給＞ 231,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月/12月）■昇給：年1回 ※年齢や経験・スキル、前職での給与等を考慮した上で年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
応募資格 施工管理の実務経験のある方 顧客対応がありますので、お客様とのコミュニケーションがとれる方。
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 平均残業時間：30時間 ※働き方改革に関する取組みをしており、19時にパソコンがシャットダウンいたします。 上司の許可を得たうえで休日出勤をする場合は全て記録いたします。
休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 土曜・日曜・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇等
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※年48万円まで支給 家族手当：※扶養家族のみ 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：独身寮（条件有） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※能力やスキルに応じたOJT研修 ＜その他補足＞ ■アニバーサリー休暇 ■ステップ休暇 ■資格取得支援 ■資格補助金 ■ライフイベント・エンゼル手当： ■手当：家族手当、休日出勤等の割増賃金、お子様の入園入学特別手当 ※家族手当詳細/係長以下に限り、配偶者1人：10000円、19歳未満のお子様1人につき：6000円 ■研修制度：スキルアップ研修、CAP研修（スターツグループで業務を行うための基礎知識研修）、海外トレーニー研修（若手社員を対象に研修ビザを利用して1年間海外就労する研修）、マネージメント研修
企業情報 スターツホーム株式会社
JOB ID : 11130 ご相談の際に「JOB ID」をお伝え頂けますと、スムーズな面談が可能です。